Секрет успеха и динамичности одиночной работы - в разнообразности,всесторонности и изобилии заданий.Этим мы осуществляем принцип наглядности,воспитывается исполнительность,энергия,инициативность.
Вопрос заданий,их содержательности,новизны,полезности всегда будет стоять перед одиночным руководителем. Очень многое в его работе будет зависеть от удачного и смелого разрешения этого вопроса. Как-либо исчерпывающе разработать этот вопрос я отнюдь не берусь.Более того, я склонен думать, что этого делать и не следует.Разведческая работа не терпит готовых штампов.Там,где есть трафарет - нет творческого искания.Там же,где нету такого искания,немыслима живая разведческая работа.Вопрос этот должен всегда оставаться на разрешение творческой фантазии и изобретательности каждого руководителя.
Если же и уместно указание каких-либо конкретных примеров и указаний, так только для того, чтобы по принципу генерала Фошасыа /если не ошибаюсь/ усвоить 100 положений, чтобы ни одно из них не применить в жизни, но зато на основании этого опыта уметь выйти из любого другого, диктуемого сегодняшним днем и данной обстановкой.
Я же в своей статье по этой причине всячески старался избегать всевозможных конкретных указаний,а только старался устанавливать основные и общие принципы.
Кроме одиночек в прямом смысле этого слова,в одиночную работу могут быть включены одиночные группы и одиночные звенья.Одиночные группы образуются в случае значительней разницы в возрасте и интересах между одиночками ее составляющими.Звенья же образуются в том случае,если такого резкого раздела не наблюдается.
В первом случае работа может пойти по двум путям: а/ индивидуальная работа с каждым одиночкой и установление хотя бы минимального контакта и дружеских отношений между членами группы и б/поручить эту индивидуальную работу какому-нибудь одному наиболее старшему,активному и положительному одиночке.
Работа со звеном напоминает последний способ ведения группы,только с той разницей,что характер ее не индивидуальный,а звеневой.
В общем,во всех трех случаях все сновные принципы одиночного дела остаются в силе.В двух же последних,основная задача одиночного руководителя сводится к правнльному выбору вожака,или групп /это затрудняется заочностью/ и интенсивному инструктажу и контролю последнего. Кроме того, в случае удачного состава звена,можно значительно усилить живость работы,увеличить количество и разнообразность заданий и в значительной мере перенести центр тяжести со все же несколько сухой личной переписки на захватывающий интерес звеновой разведки.
Впрочем,одиночная работа,быть может, более чем какая-либ другая не знает закостенелых форм работы.Меняются условия - меняется и ее характер. Так,например,совершенно специфические условия,создавшиеся в первые полтора года после окончания войны,наложили соответствующий отпечаток на всю одиночную работу того периода.Тогда одиночная работа,приобрела совершенно иное значение,расширив круг своей деятельности и влияния нормальными рамками молодежи молодежи и как бы вышла на общеэмигрантскую арену /я говорю о весьма небольшой территории,где я лично находился в те времена.
Это были времена боязни,а иногда и звериного страха перед грозящей репатриацией.Русские люди, как никто другой,знающие чудовищную сущность большевизма,с подорванной верой в участие и помощь демократических западных держав,зная,что возвращение на "счастливую" родину сулит им новые нравственные и физические пытки после издевательств и жестокостей немецких лагерфюреров,жили скрываясь и не расставаясь со страхом.Люди прятались в глухих деревушках,безвыходно уйдя в самих себя,жили в иих многими месяцами.Мне приходилось встречаться с многими такими семьями,потерявшими всякую связь с русскими,имеющими самое смутное представление о событиях во внешнем мире. Приходилось мне встречаться и с такими,которые говорили со мной только по-немецки,немилосердно коверкал слова, и уверяя меня,что они ничего общего не имеют с Россией.
Вот в такой обстановке делала свои первые шаги наша одиночная работа. В этих условиях разведчество,причем именно одиночное разведчество,было единственным фактором русской общетвенной жизни,которая проникала в такие захолустья к этим запуганным русским людям.Мы несли весть не только о нашей разведческой работе,но и о русской жизни вообще.Мы привозили русские газеты,рассказывали о жизни в очагах российского рассеяния,о жизни в появлявшихся тогда лагерях,о созидаемых трудами русских людей православных церквах,об ускоряющемся пульсе национальной,общественной и политической жизни зарубежья и о многом другом. Нас с затаенным и жадным вниманием слушали не только наши и "вне" одиночки,но и их родители и последние,,быть может, с большим нетерпением ждали нашего приезда,чем первые.
Интересен был результат нашей работы - огромный процент наших одиночек с семьями переезжали в наш лагерь,в то время крупный и оживленный центр русской жизни. И в этом я безусловно вижу заслугу одиночной работы,ибо,несмотря на всю нездоровость лагерной атмосферы, это был русский центр,с православной церковью,с русской школой, с интенсивной нашей разведческой работой.
Теперь в одиночной работе наблюдается обратное явление. Русские центры в Германии распались. Создается новый тип одиночки - одиночки бывшего уже раньше разведчиком. Если раньше мы строили нашу работу на основе своеобразной психологии одиночества,то теперь настроение наших одиночек как и отношение ко многим вещам стало несколько иным, что не может не внести известные поправки в ход нашей работы. Но останавливаясь на этой теме подробно,я только отвечу,как общее правило,что хороший,активный разведчик будет и хорошим одиночкой.С пассивным же разведчиком /а таких,увы, у нас немало/,работать гораздо труднее,чем со средним одиночкой /причиной тому,пожалуй,известная избалованность и пресыщенность отрядной работой,которую мы никогда не найдем у обыкновенного одиночки/.
Одиночная работа более изменчива,чем какая-либо другая,профиль ее постоянно меняется.Вообще каждый период одиночной работы имеет свои особые и характерные черты,свою психологическую обстановку и окраску.К этому духу времени нужно применяться,улавливать его специфику и на основании ее анализа вносить поправки в методику работы.
Быть может тогда мне возразят,что статья моя вовсе и не нужна. Мне думается,что нет,некоторую пользу молодому руководителю,интересующемуся одиночной работой,она может принести,ибо в ней,кроме временных,проходящих черт одиночной работы,есть,как мне кажется,и постоянные н неизменные моменты.
В заключение моей и так уже затянувшейся статьи,мне хотелось бы сказать,что в современных эмигрантских условиях вопрос одиночной работы есть вопрос первостепенной важности н необходимости.
Акела.
Введя,начиная с данного номера,этот новый отдел мы надеемся, что читатели обогатят его присылкой своих наблюдений и "педагогических этюдов". "В "Опыте" много рассуждений, но мало опыта", - справедливо замитила независимая критика. От строевых руководителей и их готовности делиться своим опытам на этих страницах будет зависеть сможем ли мы изжить этот недостаток.
No hay comentarios:
Publicar un comentario